Empreendedorismo

Ambev abre inscrição para Programa de Trainee 2019; salário inicial de R$ 6,4 mil

O objetivo é encontrar candidatos que se identifiquem com a cultura da companhia e que sejam apaixonados pelo universo cervejeiro- foto: divulgação/Ambev
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A Cervejaria Ambev está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2019. A companhia quer atrair jovens profissionais dinâmicos, autênticos, com paixão por aprender e vontade de crescer junto com a cervejaria. Com salário inicial de R$ 6,4 mil, as inscrições podem ser feitas pelo site https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/. O objetivo é encontrar candidatos que se identifiquem com a cultura da companhia e que sejam apaixonados pelo universo cervejeiro.

Para se inscrever no programa, é necessário que os candidatos tenham até dois anos de formados ou previsão de conclusão do curso para o final de 2018, inglês fluente, mobilidade para morar em todo o país e estejam preparados para conhecer a fundo os negócios e os processos por trás da tradição cervejeira da companhia.

Além disso, é aberto a todas as áreas de formação para jovens do país inteiro, não há um número fechado de vagas, e desde o primeiro dia o trainee já é um funcionário da Cervejaria Ambev.

Entre os critérios para a seleção, o principal é se identificar com a cultura cervejeira. “Nosso programa procura jovens diversos, com autonomia e vontade de crescer junto com a companhia, trazendo energia e entusiasmo para os mais de 700 anos de história cervejeira que a empresa carrega, ajudando a fazer o nosso futuro a partir do nosso passado. Queremos formar os futuros líderes da companhia”, comenta Camilla Tabet, diretora de Desenvolvimento de Gente da Ambev.

Provas

Após o período de inscrições, que vai até 16 de setembro, são realizadas provas on-line, que incluem inglês, aderência à cultura da companhia e raciocínio lógico. Em seguida, os candidatos realizam a análise de um case on-line. Depois, vêm as entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente, os aprovados participam de um painel de negócios, quando desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo ocorrem entrevistas em grupo com os vice-presidentes e o presidente da Cervejaria Ambev.

Treinamento

Uma vez dentro do programa, os trainees passam por um treinamento completo de 10 meses com imersão em todas as áreas da companhia e contato com os funcionários mais experientes de cada setor, que compartilham seu conhecimento. Além disso, os trainees participam de uma Integração Global em Saint Louis, nos Estados Unidos, onde surgiu a Budweiser. Nessa semana, por volta de 300 trainees ABInbev do mundo se reúnem para aprenderem mais da cultura e estratégia global com o CEO, presidentes de todas as zonas e liderança sênior.

Desenvolvimento de carreira

Além disso, a Cervejaria Ambev oferece programas para acelerar o desenvolvimento e a carreira dos trainees. No segundo ano de companhia, todos passam por uma mentoria com sócios para ajudá-los a direcionar os objetivos profissionais de cada um. No terceiro ano eles têm a oportunidade de participar de um curso on-line deBusiness ministrado pela Harvard Business School.

Após o terceiro ano, os trainees podem ser convidados a participar de um programa de intercâmbio em que irão trabalhar por três meses em outro país para solucionar um desafio estratégico local. Ao longo de toda a carreira, a Universidade Ambev oferece programas de liderança, metodologia e técnicos para que todos os colaboradores da cervejaria sejam desenvolvidos constantemente.

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